昨日一篇来自凤凰周刊的《没有编制，你什么都不是》的文章映入眼帘。从大学生就业的角度，展现了东北关于体制的某些现状。一方面是东北经济的持续低迷，老 工业基地在很多方面越来越难以留住人才，人口常年流出，后续发展颇感乏力；一方面是身处东北的人们，仍然对体制内的生活寄以厚望，以体制为最佳的饭碗。这 也的确是笔者周围的人们的一种纠结的现状。

说纠结，是因为大家其实都可以看到东北的现实情况，在各个方面都或多或少地有亲身体会。笔者身处事业单位，也同样如此。很多时候会抱怨各种不足，但却始终 难以割舍。“铁饭碗”、稳定，在越来越常见的下岗失业中，在自1999年高考不断扩招大学本科硕士甚至博士毕业生的兼天波浪中，显得尤其难得。身边好多年 轻人在拐弯抹角托我为媒的时候，也都以公务员和事业单位为相亲的首选，其次是大型国企。国企里面随着改革的推进，所谓的“大集体”所剩不多，但国企中的核 心企业也所剩不多，所以找到国企里面的合适的相亲对象，也越来越困难了。（更何况托我的人居然绝大多数都是女生！现在的剩女，也不知道怎么那么多！）

文章里面提及吉林大学的毕业生进国企的数量相对其他高校比例最大，这其实倒也未必反应大学生对国企的看好，有这种可能，但也在相当程度上是东北的年轻人可 选择余地相对较小的客观写照。东北的整体经济结构运转多年，国企的地位轻易无法撼动。至于考公务员，相信是全国都热，不止东北一处。至于东北是不是最热， 这个就不好说了。目前没有印象有相关的报道。

再之前，曾有人说“投资不过山海关”之类的话，还被中央有关部门“辟谣”了。林林总总吧，都是对东北的消极预期。这是东北人不希望的、却也难以改变的现 状。但身在东北、家在东北，就算越来越多的人离开了东北，毕竟还是留下的多。虽然留下了，但好的选择却不多。进入体制，只求稳定，难以求得发展。想求发 展，需要更大的舞台，体制通常给不了，至少需要“熬年头”，而且需要很久。这到底是东北人的不上进，还是不得上进？

体制的美好，或体制的不足，很多时候可能是未经历过的人难以想象的。只在体制中生活的人们，可能也难以意识到体制的困境，更找不到改善体制的办法。也许，只有当越来越多的在外面打拼过的东北人重新返回家乡的时候，东北才能重新焕发生机和活力。

“我的老家，就住在这个屯，我是这个屯里，土生土长的人……”乡土，乡土，故乡土或不土，不只取决于人们的看法，更取决于人们的做法。与所有的东北的父老乡亲们共勉！

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