张鸣教授是人民大学刚刚退休的博士生导师，曾任中国人民大学政治系主任。日前他在自己的公众号里发表了退休感言，紧接着又发表了一篇《“装”的感言》为之前的退休感言做了新的注脚。

他 说：“我之所以认为给教授定级是一种恶政，在很大程度上，就是因为这种平白来的厮杀。从讲师到教授，活生生划出十几级来，仅正教授，就给分成四级。这样的 做法，在世界上都很少见。有什么意义呢？无非让高校的高级知识分子们去恶斗，去打拼，一级一级往上爬，评上了教授，还要爬，能把别人踩在脚下，就一定 踩。”

评级导致的结果是，“明明一个粪坑，但里面还有些肉和骨头。你不往里面跳吧，肉和骨头都被很差的人给抢光了。你往里面跳吧，肉和骨头是有了，就是有时免不了要吃屎。”……

这 些话听起来着实有些刺耳。但目前在教师管理中的很多问题，可能都与职称制度有关。关于高校管理、教师评聘的争议，的确已经存在了很长时间。但媒体报道说， 就在3月10日，人力资源和社会保障部已经明确了高校教师的职称系列改革任务将在3年内完成。这也许算是对张鸣教授所吐槽现象的一种积极回应。

无论对教师、教授如何进行管理，其最终的效果都应该是，能够让教师安心教书，真正安居乐业。只有这样，教育才能成功，作为祖国的未来的学生们，不论是大学生还是小学生们，才能真正受益。

至于其他行业的职称问题，也需要考察实效，争取做到职称为事业服务、为国家的发展建设服务，而不是让人们为职称服务。

然则说邀您一起，关注我国的教育事业！